"Even a happy life cannot be without a measure of darkness, and the word happy would lose its meaning if it were not balanced by sadness. It is far better take things as they come along with patience and equanimity"

- Carl Jung

Equanimity emotionele intelligentie

Trainingen op het gebied van emotionele intelligentie

Over Equanimity

Equanimity is een trainingsbureau op het gebied van Emotionele intelligentie (EQ) gestart door Boris Nauta. Boris werkt samen met een team van trainers met uiteenlopende professionele achtergronden.

Equanimity biedt trainingen aan voor particulieren en teams in bedrijven en organisaties. De focus ligt op de drie belangrijkste skills van emotionele intelligentie:

  • Expressie: jezelf helder en effectief kunnen uiten met respect voor de ander
  • Zelfbewustzijn: je bewust zijn van je eigen patronen, behoeften, emoties en valkuilen
  • Empathie: beschikken over inlevingsvermogen en mild kunnen zijn naar jezelf en anderen

Alle trainingen die door Equanimity worden aangeboden, zoals Verbindende communicatieMindfulness en DISC, hebben tot doel om deze competenties te ontwikkelen. 

Wat heb jij aan Equanimity?

Het is bekend dat lichamelijke gezondheid grotendeels het gevolg is van een levensstijl met voldoende aandacht voor beweging, slaap, ontspanning en gezonde voeding. Minder bekend is dat hetzelfde geldt voor je geestelijke gezondheid. In balans leven met jezelf en anderen ondanks de onvermijdelijke tegenslagen en frustraties van alledag, is ook een kwestie van zelfzorg. Zelfkennis, inlevingsvermogen, emoties beheersen, effectief communiceren, het zijn allemaal skills die je kunt ontwikkelen. En net als bij het leren van een taal, een sport, een muziekinstrument of salsa dansen, is het een kwestie van uitproberen, fouten maken, maar blijven oefenen.

Aandacht besteden aan je mentale gezondheid kan je veel goeds opleveren, zoals weerbaarheid tegen stress en tegenspoed, een krachtiger fysieke weerstand, een positieve blik, bevredigende interacties en betekenisvolle relaties. Je zult merken dat je bewustere keuzes gaat maken en er meer rust en ontspanning in je leven komt.

Wat heeft mijn bedrijf of organisatie aan Equanimity?

Volgens The World Economic Forum staan we aan het begin van de vierde Industriële Revolutie, die ingrijpender en alles omvattender zal zijn dan alles wat we ooit gezien hebben. Snelle ontwikkelingen op diverse gebieden zoals (social) media, genetica, AI, robotica, nanotechnologie en biotechnologie haken op elkaar in en versterken elkaar. Hierdoor verandert de wereld in hoog tempo en wordt het leven op aarde steeds complexer en onvoorspelbaarder. Het is onmogelijk om al deze ontwikkelingen nog bij te houden en de gevolgen ervan te kunnen overzien. Wat op het ene moment vanzelfsprekend is, is op het volgende moment onzeker.

Het kunnen omgaan met deze veranderingen en deze onzekerheid vraagt om speciale skills binnen teams, bedrijven en organisaties. Aanpassingsvermogen, effectief communiceren, samenwerken, creativiteit, flexibiliteit en stressbestendigheid worden steeds belangrijker. Emotionele intelligentie wordt daarom inmiddels breed erkent als dé competentie voor de toekomst, en dit zien we terug in de resultaten van onderzoek naar effectieve teams.

Wat heeft de wereld aan Equanimity?

Zoals een beter milieu begint bij jezelf, zo geldt dit ook voor een betere wereld. We kunnen kijken naar de overheid, de media, andere landen of grote bedrijven en wachten totdat zij de wereldproblemen om ons heen voor ons gaan fixen. Maar uiteindelijk vormen wij allemaal samen zelf die wereld en die instituties. We dragen allemaal individueel de verantwoordelijkheid voor onszelf, onze kinderen en de mensen om ons heen om te werken aan onze persoonlijke groei. Ieder individu kan depressief, vijandig of zelfs gewelddadig worden als ie zich niet goed genoeg, niet welkom of onbegrepen voelt door zijn omgeving. Maar als je kunt opgroeien, leven en werken in een sfeer van waardering, openheid en respect voor jouw eigenheid, en je de kans krijgt jouw talenten te ontdekken en jouw valkuilen te overwinnen, dan zal ook de wereld als geheel zich steeds verder ontwikkelen tot een fijne plek voor iedereen.

Wat betekent Equanimity?

Equanimity laat zich in het Nederlands vertalen als ‘gelijkmoedigheid’ en is één van de vier ‘verheven gemoedstoestanden’ (brahmavihra’s) die in het Boeddhisme een belangrijke rol spelen: vriendelijkheid, compassie, (mede)vreugde en gelijkmoedigheid.

Bel of mail
Boris Nauta
06 39 42 2005
boris@equanimity.nu
Postadres
Equanimity
Tip Maruggstraat 10
1087 VR Amsterdam
Trainingslocatie
De Vrijman
Jan Vrijmanstraat 339
1087 NB Amsterdam
De VRIJMAN Equanimity emotionele intelligentie boris nauta

Equanimity kaarten bestellen?

Op veler verzoek zijn de coach kaarten uit onze trainingen nu ook online te bestellen. De kaarten zijn op voorraad in het Nederlands en het Engels. Andere talen kunnen gemaakt worden op aanvraag.Bestellen
equanimity gevoelenskaarten emotiekaarten behoefte kaarten

EQuanimity blog

Blog over Emotionele intelligentie, Mindfulness, Verbindende communicatie en meer...

  • De Giraf en de Jakhals in Geweldloze communicatie

    De Giraf en de Jakhals worden in Verbindende / Geweldloze communicatie gebruikt als metafoor voor verschillende manier van denken en communiceren. De Jakhals staat daarbij voor denken en communiceren vanuit dominantie en onderwerping en de Giraf voor denken en communiceren vanuit compassie en zelfbewustzijn.
    Lees verder
    de giraf en de jakhals in geweldloze communicatie van Marshall Rosenberg
  • Verbindende besluitvorming: Deep democracy en Geweldloze communicatie

    Waar Geweldloze communicatie zich met name richt op indivuele introspectie en interpersoonlijke dialoog, richt Deep Democracy zich meer op gespreksvoering en besluitvorming met groepen. In deze post vertel ik hoe Deep Democracy en Geweldloze communicatie elkaar kunnen aanvullen.
    Lees verder
    geweldloze communicatie in deep democracy
  • Waarom leuk werk je ziek kan maken

    Hoe komt het dat mensen met leuk of betekenisvol werk substantieel vaker 'omvallen'? Hoogleraar Media Studies Mark Deuze schreef er een boek over waarin hij uiteenzet waarom medewerkers uit de creatieve sector onevenredig veel te maken hebben met stress, burn-out en depressie.
    Lees verder
    stress en burnout in de creatieve sector
  • Omgaan met boosheid en irritatie

    Boosheid is een primaire vechtreactie, waarbij er maar weinig ruimte zit tussen de aanleiding van je boosheid, en jouw reactie daarop. Hoe bozer je wordt hoe minder innerlijke ruimte je hebt om nog te relativeren en te luisteren en hoe moeilijker het wordt om te voelen en te bedenken wat je wél wilt. Hoe beter…
    Lees verder
    omgaan met boosheid en irritatie
  • De kunst van het niet beledigd zijn

    Als de woede van iemand op ons afkomt, is onze primaire reactie ons te verdedigen door van ons af te bijten en terug schelden, of we zoeken dekking door ons klein en onzichtbaar te maken. Dit helpt eigenlijk nooit. Als je heel hard terug scheldt kom je samen in een neerwaartse spiraal van verwijten en…
    Lees verder
    omgaan met woede en boosheid door geweldloze communicatie en empathie
  • Van Safe space naar Brave Space: Psychologische veiligheid in de creatieve sector

    Er is veel aandacht voor psychologische veiligheid in de creatieve sector. In de film- en televisiewereld, de modewereld en de podiumkunsten, overal wordt machtsmisbruik, seksisme en discriminatie steeds verder uit het normaal getrokken. Maar er is nog steeds een weg te gaan. Wat is er nodig om psychologische veiligheid te bereiken?
    Lees verder
    van brave space naar safe space met geweldloze communicatie en mindfulness
  • Duurzame verbindingen in CPO Wij_land

    Sinds twee jaar woon ik met veel plezier in Wij_land, een CPO (Collectief Particulier Opdrachtgeverschap) op Centrumeiland, IJburg in Amsterdam. Graag deel ik mijn ervaringen over het wonen in Wij_land en wat Geweldloze Communicatie kan betekenen voor een CPO.
    Lees verder
    wijland CPO centrum eiland amsterdam IJBURG
  • Vrede kun je leren

    “Wake me up when it’s all over” las ik op een steunpilaar van de A1 langs het kanaal. Kon het maar zo eenvoudig zijn. Dat we op een dag wakker worden en dat alle uitdagingen die op ons afkomen ineens opgelost zijn: Corona, klimaatproblemen, polarisatie, oorlog en vluchtelingenstromen. Helaas. De consequenties van onze manier van…
    Lees verder
    Vrede kun je leren Equanimity Geweldloze communicatie en mindfulness
  • Waar komen de Giraf- en de Jakhalspop vandaan?

    Om verschillende manieren van communiceren te illustreren, worden in Geweldloze communicatie de Giraf en de Jakhals als symbool gebruikt. Maar waar komen die malle poppen van Marshall Rosenberg eigenlijk vandaan?
    Lees verder
    jakhals en giraffe poppen marshall rosenberg
  • Insight dialogue: mediteren in interactie

    Insight Dialogue is een vorm van Vipassana meditatie maar dan in interactie met anderen. De methode is ontwikkeld door de Amerikaan Gregory Kramer. In plaats van alleen in stilte te zitten, deel je bij Insight Dialogue je ervaringen met anderen tijdens het mediteren. Je oefent als het ware om in contact te blijven met jezelf…
    Lees verder
    Insight dialogue MIndfulness Vipassana meditatie geweldloze communicatie
  • Ik hoor bij mezelf en daarom bij iedereen

    ‘Erbij horen’ is voor mij altijd een lastig onderwerp geweest. Lange tijd beschouwde ik mezelf waar en met wie ik ook was als een buitenstaander. Maar toen ik ouder werd gebeurde er iets geks. Telkens als ik mensen tegenkwam van vroeger spraken ze steevast over mij en zichzelf in termen van ‘ons’ en ‘wij’. Tot…
    Lees verder
    erbij horen jezelf zijn equanimity emotionele intelligentie en geweldloze communicatie
  • De Vrijman: Verbinding in de buurt

    De Vrijman is een ontmoetingsplek voor bezinning, verbinding en inspiratie van en voor bewoners van IJburg in Amsterdam. We bieden allerlei activiteiten aan zoals Yoga-, Tai Chi en Ademlessen en ik geef er zelf de Mindfulness en Geweldloze communicatietrainingen van Equanimity.
    Lees verder
    de vrijman mindfulness geweldloze communicatie IJburg amsterdam
  • Yuval Noah Harari en het ontstaan van dominantie systemen

    In zijn boek “Sapiens" omschrijft Yuval Noah Harari de ontwikkeling van de menselijke beschaving. Hij laat zien hoe het ontstaan van samenlevingen altijd gepaard gaat met het geloof in een dominante ‘fictieve’ waarheid waarin bepaalde mensen als belangrijker worden neergezet dan anderen. Harari's concept van de ‘denkbeeldige orde is vergelijkbaar met het concept van de…
    Lees verder
  • Over Marshall Rosenberg

    De Amerikaanse psycholoog Marshall Rosenberg (1934 – 2015) is de bedenker van het model voor Nonviolent communication (in het Nederlands Geweldloze of Verbindende communicatie genoemd). Geweld in de definitie van Rosenberg is vrij breed. Het kan gericht zijn op een ander maar ook op jezelf. Het kan verbaal of fysiek zijn, maar ook iemand negeren…
    Lees verder
    Marshall Rosenberg geweldloze communicatie verbindende communicatie nonviolebt communication
  • Oefenen met gevoelenskaarten en behoeftekaarten

    In Geweldloze communicatietrainingen en Emotionele intelligentie workshops van Equanimity wordt veel gebruik gemaakt van Gevoelenskaarten en behoeftekaarten. In deze blogpost lees je meer over waarom dergelijke kaarten zo’n handig hulpmiddel zijn, en vind je een link naar verschillende aanbieders van vergelijkbare kaartensets.
    Lees verder
    gevoelenskaarten en behoeftekaarten